Teambuilding trong tiếng Pháp gọi là teambuilding. Phương pháp này xuất hiện vào đầu những năm 1980 tại Hoa Kỳ. Mục tiêu của nó là tăng cường mối quan hệ xã hội của một nhóm người làm việc trong cùng một công ty hoặc tổ chức. Hiện nay, với sự phát triển của công nghệ, ngày càng có nhiều công ty lựa chọn hoạt động đổi mới sáng tạo nhờ thực tế ảo. Trong bài viết này, bạn sẽ tìm hiểu thêm về phương pháp cải tiến này để áp dụng cho hoạt động xây dựng nhóm của mình.
Định nghĩa về xây dựng đội ngũ sáng tạo
Nguyên tắc của việc xây dựng đội nhóm này vẫn giống như nguyên tắc xây dựng đội nhóm cổ điển. Nó chỉ khác nhau ở mức độ hoạt động. Quả thực, hình ảnh động kỹ thuật số được ưa chuộng trong sự kiện này. Họ cải thiện sự gắn kết và tinh thần đồng đội. Ngoài ra, nhân viên có thể có những trải nghiệm độc đáo cho phép họ tạo kết nối. Để cung cấp các hoạt động phù hợp cho người tham gia và để có được các tài liệu cần thiết, sẽ khôn ngoan hơn nếu nhờ đến chuyên gia. Anh ấy sẽ có thể cho thuê hoặc bán cho bạn những phụ kiện cần thiết. Bằng cách này, việc xây dựng nhóm của bạn sẽ phản ánh công ty của bạn. Các hình ảnh động sẽ sáng tạo, khó quên, đáng tin cậy, thẩm mỹ và an toàn. Bạn sẽ có thêm thông tin ở đây về việc tổ chức xây dựng đội ngũ sáng tạo.
Tại sao nên chọn xây dựng nhóm kỹ thuật số và sáng tạo?
Trò chơi kỹ thuật số dựa trên công nghệ mới có nhiều ưu điểm như:
- phát triển nhân viên;
- củng cố tinh thần đồng đội;
- cải thiện sự tập trung;
- nâng cao kỹ năng nghe;
- giảm căng thẳng;
- vượt qua chính mình ;
- sự thức tỉnh của sự sáng tạo.
Ngoài ra, trong buổi đào tạo kỹ thuật số, nhân viên của bạn sẽ học cách sử dụng các công cụ công nghệ như:
- thực tế ảo;
- thực tế tăng cường;
- 3D;
- người máy.
Thật vậy, các chuyên gia sẽ chịu trách nhiệm dạy họ cách sử dụng nó trong một bầu không khí thân thiện. Bằng cách này, việc đào tạo sẽ thú vị từ đầu đến cuối. Các hoạt động có thể được thực hiện theo nhóm, điều này sẽ tăng cường hơn nữa sự gắn kết của nhóm. Ngoài ra, bằng cách tổ chức một hoạt động xây dựng nhóm sáng tạo, bạn sẽ cho đồng nghiệp thấy rằng công ty của bạn hiện đại và bạn đang cố gắng tìm kiếm những ý tưởng mới để họ luôn tìm kiếm những công nghệ mới nhất. Những hoạt động này sẽ tiết lộ những kỹ năng mới. Đó cũng là một cách để khen thưởng nhân viên của bạn vì công việc của họ. Cần lưu ý rằng sự gắn kết của nhân viên sẽ cải thiện năng suất, vì không khí trong văn phòng sẽ yên tĩnh và thoải mái hơn. Sau một sự kiện như vậy, công ty sẽ hoạt động hiệu quả hơn.
Một số ví dụ về các hoạt động phổ biến nhất trong quá trình xây dựng nhóm kỹ thuật số
Thực tế ảo 360°
Thực tế ảo cho phép bạn khám phá một thế giới mới mà không cần phải di chuyển. Người tham gia sẽ được trang bị tai nghe ảo 360 cho phép họ trải nghiệm cảm giác thực tế. Công nghệ này ngày càng trở nên phổ biến. Cô ấy trở nên tốt hơn mỗi năm. Nhân viên của bạn sẽ chỉ có thể lưu giữ những kỷ niệm đáng nhớ.
Graffiti kỹ thuật số
Nó còn được gọi là graffiti kỹ thuật số. Bạn có thể chọn giữa ba công nghệ dựa trên graffiti:
- hình vẽ bậy: nó cho phép bạn giải phóng khả năng sáng tạo của nhân viên bằng cách sử dụng bom kỹ thuật số. Mục tiêu của hoạt động này là tạo ra một tác phẩm nghệ thuật kỹ thuật số trên màn hình video được chiếu. Những người tham gia cũng sẽ có thể vẽ những bức ảnh graffiti ảo;
- bức ảnh selfie graffiti: Đầu tiên, người tham gia phải chụp ảnh chính mình. Sau đó, sử dụng bom kỹ thuật số, họ phải chỉnh sửa chúng;
- graffiti Trực tiếp trên sân khấu: nó bao gồm việc chuyển tải thành hình ảnh những gì người tham gia nói. Ở đây, một người chuyên vẽ graffiti. Vai trò của cộng tác viên là tìm câu chuyện để vẽ.
Pac Man VR nhiều người chơi
Với hoạt động này, nhân viên sẽ được khám phá lại trò chơi đình đám của thập niên 90 nhưng theo cách hiện đại hơn và công nghệ cao hơn. Bầu không khí sẽ được đảm bảo với hoạt hình này. Bạn phải thành lập hai đội. Một người sẽ đại diện cho Pac Man và người kia sẽ đại diện cho những bóng ma. Mục tiêu là đạt được chiến thắng, điều này sẽ khơi dậy tinh thần cạnh tranh. Một số chuyên gia đặt màn hình để những người tham gia khác có thể theo dõi trò chơi. Nhân viên của bạn sẽ thư giãn và vui vẻ. Họ sẽ có khoảng thời gian vui vẻ bên nhau.
AR Drone 2.0 đang bay
Hoạt hình này bao gồm việc thực hiện một cuộc đua máy bay không người lái trên không. Các chuyên gia dựng chướng ngại vật bơm hơi để cuộc đua trở nên thú vị hơn. Bạn phải làm chủ cỗ máy và biết cách quản lý tốc độ của nó để giành chiến thắng và giành danh hiệu tay đua xuất sắc nhất đội. Hoạt động này sẽ cho phép người tham gia nâng cao năng lực trí tuệ của họ vì việc điều khiển máy bay không người lái đòi hỏi phải có bí quyết thực sự.
Máy kích thích 4D
Người tham gia sẽ khám phá một vũ trụ song song trong 4 chiều bằng cách thực hành các hoạt động kỹ thuật số 100% với máy kích thích 4D. Họ sẽ đeo tai nghe thực tế ảo kết hợp với công nghệ mô phỏng. Dưới đây là một số ví dụ về các môn thể thao mạo hiểm mà một chuyên gia cung cấp:
- Mô phỏng ván trượt tuyết : bạn sẽ có cảm giác trượt với tốc độ tương tự như khi bạn đi xuống dốc tuyết;
- Trình mô phỏng bộ cánh : bạn sẽ có cảm giác như đang bay qua những ngọn núi trong khi lướt đi trong không trung;
- Mô phỏng xe mô tô : bạn sẽ trải nghiệm một cuộc đua điên cuồng trên chiếc xe mô tô địa hình.
Mặt nạ ma thuật
Hoạt hình này sẽ đảm bảo cho bạn trải nghiệm thực tế. Trò chơi diễn ra như thế này, trước hết người tham gia phải chọn một chiếc mặt nạ như:
- mặt nạ Venice;
- hình xăm Maori;
- chiến tranh giữa các vì sao;
- pokemon, v.v.
Sau đó, hình ảnh sẽ được phản ánh trên khuôn mặt của họ và theo dõi chuyển động, biểu cảm của họ. Một màn hình sẽ được cung cấp cho họ. Do đó, họ sẽ phải đặt mình trước nó. Đó là một sự kiện tập thể vui vẻ chắc chắn sẽ mang họ lại gần nhau hơn.
Robot chân – Robot đấm bốc
Hoạt động này kết hợp thế giới thể thao với thế giới robot. Người tham gia sẽ được thưởng thức các màn biểu diễn robot điều khiển từ xa. Dưới đây là ba ví dụ về các hoạt động nhỏ:
- Robot đấm bốc : đó là trận đấu quyền anh trên võ đài nhỏ giữa hai robot điều khiển từ xa. Bạn có thể hướng dẫn robot thực hiện các chuyển động mà bạn muốn;
- robot bóng đá : bạn phải thành lập hai đội gồm hai người chơi. Họ sẽ đối đầu với nhau trên một sân nhỏ. Một robot thủ môn sẽ được đặt trên đó để ngăn cản đối thủ ghi bàn bằng công nghệ trực quan;
- robot nhảy múa : anh ấy sẽ làm sôi động sự kiện bằng một màn trình diễn khiêu vũ.
Kết hợp hoạt động ảo với các hoạt động khác
Bạn luôn có thể thêm các hoạt động cổ điển khác trong quá trình xây dựng nhóm sáng tạo của mình, chẳng hạn như:
Xưởng lồng tiếng
Đồng nghiệp của bạn sẽ rất vui khi được lồng tiếng cho những nhân vật nổi tiếng nhất. Họ sẽ thành lập một đội gồm 4 hoặc 5 người. Sau đó, họ sẽ cùng nhau xem lại một bối cảnh điện ảnh đình đám. Bạn có thể thành lập một nhóm gồm 12 người và yêu cầu mọi người tham gia trong 12 phút.
Lego hưng cảm
Nhân viên của bạn sẽ trở lại tuổi thơ với trò chơi này. Họ sẽ phát huy khả năng sáng tạo của mình. Ví dụ: bạn tập hợp nhiều đội lại và yêu cầu họ xây một cây cầu. Đội nào xây dựng được lâu nhất và mạnh nhất sẽ giành chiến thắng. Bạn có thể làm trò chơi trở nên sinh động hơn bằng cách thêm chướng ngại vật hoặc yêu cầu các đội tạo ra các hình dạng phức tạp. Dành 15 phút cho mỗi thử thách và dành không gian ít nhất 1 mét vuông cho mỗi đội.