Budowanie zespołu nazywa się po francusku budowaniem zespołu. Metoda ta pojawiła się na początku lat 80-tych w Stanach Zjednoczonych. Jego celem jest wzmocnienie więzi społecznych grupy osób pracujących w tej samej firmie lub instytucji. Obecnie wraz z ewolucją technologii coraz więcej firm decyduje się na innowacyjne działania dzięki wirtualnej rzeczywistości. W tym artykule dowiesz się więcej o tej innowacyjnej praktyce, którą możesz zastosować w budowaniu zespołu.
Definicja innowacyjnego budowania zespołu
Zasada tego budowania zespołu pozostaje taka sama, jak w przypadku klasycznego budowania zespołu. Różni się jedynie poziomem działań. Rzeczywiście, animacje cyfrowe są preferowane podczas wydarzenia. Poprawiają spójność i ducha zespołu. Ponadto pracownicy mogą mieć unikalne doświadczenia, które pozwolą im na tworzenie połączeń. Aby zapewnić uczestnikom odpowiednie zajęcia i zdobyć niezbędne materiały, rozsądniej jest zwrócić się do profesjonalisty. Będzie mógł wypożyczyć lub sprzedać Ci niezbędne akcesoria. W ten sposób budowanie zespołu będzie odzwierciedlać Twoją firmę. Animacje będą innowacyjne, niezapomniane, niezawodne, estetyczne i bezpieczne. Będziesz miał więcej informacji tutaj w sprawie organizacji innowacyjnego teambuildingu.
Dlaczego warto zdecydować się na cyfrowe i innowacyjne budowanie zespołu?
Gry cyfrowe oparte na nowej technologii mają wiele zalet, takich jak:
- rozwój pracownika;
- wzmacnianie ducha zespołu;
- poprawa koncentracji;
- doskonalenie umiejętności słuchania;
- redukcja stresu;
- przekraczanie siebie;
- przebudzenie kreatywności.
Dodatkowo podczas cyfrowego szkolenia Twoi pracownicy nauczą się korzystać z narzędzi technologicznych takich jak:
- Wirtualna rzeczywistość;
- Rozszerzona Rzeczywistość;
- 3D;
- robotyka.
Rzeczywiście, profesjonaliści będą odpowiedzialni za nauczenie ich, jak z niego korzystać w przyjaznej atmosferze. Dzięki temu szkolenie będzie interesujące od początku do końca. Zajęcia można realizować w grupach, co dodatkowo wzmocni spójność zespołu. Dodatkowo organizując innowacyjny teambuilding pokażesz swoim współpracownikom, że Twoja firma jest nowoczesna i że szukasz nowych pomysłów, aby oni poszukiwali najnowszych technologii. Zajęcia te pozwolą odkryć nowe umiejętności. To także sposób na nagrodzenie pracowników za ich pracę. Warto zaznaczyć, że spójność pracowników poprawia produktywność, gdyż atmosfera w biurze będzie spokojniejsza i bardziej zrelaksowana. Po takim wydarzeniu firma będzie bardziej wydajna.
Kilka przykładów najpopularniejszych zajęć podczas cyfrowego budowania zespołu
Wirtualna rzeczywistość 360°
Wirtualna rzeczywistość pozwala odkrywać nowy świat bez konieczności poruszania się. Uczestnicy zostaną wyposażeni w wirtualny zestaw słuchawkowy 360°, który pozwoli im doświadczyć prawdziwych wrażeń. Technologia ta staje się coraz bardziej popularna. Z roku na rok jest coraz lepsza. Twoi pracownicy będą mogli zachować tylko niezapomniane wspomnienia.
Cyfrowe graffiti
Nazywa się to również cyfrowym graffiti. Do wyboru są trzy technologie oparte na graffiti:
- graffiti: pozwala wyzwolić kreatywność Twoich pracowników za pomocą cyfrowej bomby. Celem tego działania jest stworzenie cyfrowego dzieła sztuki na wyświetlanym ekranie wideo. Uczestnicy będą mogli także wirtualnie wykonać zdjęcia graffiti;
- selfie z graffiti: Najpierw uczestnicy muszą zrobić sobie zdjęcie. Następnie za pomocą cyfrowej bomby muszą je wyretuszować;
- graffiti na żywo na scenie: polega na przepisaniu na obrazy tego, co mówią uczestnicy. Tutaj jest to profesjonalista zajmujący się graffiti. Rolą współpracowników jest znalezienie historii do narysowania.
Gracze Pac Man VR dla wielu graczy
Dzięki temu działaniu pracownicy odkryją na nowo kultową grę z lat 90., ale w bardziej nowoczesny i zaawansowany technologicznie sposób. Dzięki tej animacji klimat będzie gwarantowany. Trzeba utworzyć dwie drużyny. Jeden będzie reprezentował Pac Mana, a drugi duchy. Celem jest osiągnięcie zwycięstwa, które ożywi ducha rywalizacji. Niektórzy profesjonaliści umieszczają ekran, aby inni uczestnicy mogli śledzić grę. Twoi pracownicy odpoczną i będą się dobrze bawić. Będą się razem dobrze bawić.
Latający dron AR 2.0
Animacja polega na przeprowadzeniu powietrznego wyścigu dronów. Aby uatrakcyjnić wyścig, profesjonaliści ustawili dmuchane przeszkody. Musisz opanować maszynę i wiedzieć, jak zarządzać jej prędkością, aby zdobyć i zdobyć tytuł najlepszego kierowcy w zespole. To działanie pozwoli uczestnikom podnieść swój potencjał intelektualny, ponieważ pilotowanie drona wymaga prawdziwego know-how.
Stymulator 4D
Uczestnicy odkryją równoległy wszechświat w 4 wymiarach, ćwicząc w 100% cyfrowe czynności ze stymulatorem 4D. Będą nosić gogle wirtualnej rzeczywistości połączone z technologią symulacyjną. Oto kilka przykładów sportów ekstremalnych oferowanych przez profesjonalistę:
- Symulacja snowboardu : będziesz miał wrażenie, że ślizgasz się z taką samą prędkością, jak podczas zjazdu ze śnieżnego zbocza;
- Symulator Wingsuita : będziesz miał wrażenie latania nad górami, szybując w powietrzu;
- Symulacja motocrossu : przeżyjesz szalony wyścig na motocrossie.
Magiczna maska
Ta animacja gwarantuje realistyczne wrażenia. Gra przebiega następująco: przede wszystkim uczestnicy muszą wybrać maskę taką jak:
- maska wenecka;
- Maoryskie tatuaże;
- Gwiezdne Wojny;
- pokemony itp.
Następnie obraz odbije się na ich twarzach i będzie podążał za ich ruchami i mimiką. Zostanie im udostępniony ekran. Będą zatem musieli stanąć przed nim. To zabawne, wspólne wydarzenie, które z pewnością ich do siebie zbliży.
Robot nożny – Robot bokserski
Działalność ta łączy świat sportu ze światem robotyki. Uczestnicy będą mogli podziwiać pokazy zdalnie sterowanych robotów. Oto trzy przykłady mini-działań:
- robota bokserskiego : jest to mecz bokserski na mini ringu pomiędzy dwoma zdalnie sterowanymi robotami. Możesz kierować robotami, aby wykonywały żądane ruchy;
- robota piłkarskiego : musisz utworzyć dwie drużyny składające się z dwóch graczy. Zmierzą się ze sobą na minipolu. Zostanie na nim umieszczony robot bramkarzski, który za pomocą intuicyjnej technologii będzie uniemożliwiał przeciwnikom zdobycie bramki;
- tańczący robot : ożywi wydarzenie pokazem tańca.
Łącz zajęcia wirtualne z innymi zajęciami
Zawsze możesz dodać inne klasyczne działania podczas innowacyjnego budowania zespołu, takie jak:
Warsztaty dubbingowe
Twoi koledzy będą się dobrze bawić, użyczając głosów najsłynniejszym postaciom. Tworzą zespół 4 lub 5-osobowy. Następnie wspólnie ponownie odwiedzą kultową scenę kinową. Możesz utworzyć zespół składający się z 12 osób i poprosić wszystkich o udział w zajęciach przez 12 minut.
Mania Lego
Dzięki tej grze Twoi pracownicy powrócą do dzieciństwa. Wykorzystają swoją kreatywność. Na przykład tworzysz kilka zespołów i prosisz je o zbudowanie mostu. Wygra drużyna, której uda się zbudować najdłuższą i najsilniejszą konstrukcję. Możesz ożywić grę, dodając przeszkody lub prosząc zespoły o utworzenie skomplikowanych kształtów. Na każde wyzwanie przeznacz 15 minut i zapewnij każdemu zespołowi przestrzeń o powierzchni co najmniej 1 m².