Teambuilding kalles teambuilding på fransk. Denne metoden dukket opp på begynnelsen av 1980-tallet i USA. Målet er å styrke de sosiale båndene til en gruppe mennesker som jobber i samme bedrift eller institusjon. For tiden, med utviklingen av teknologi, velger flere og flere selskaper innovative aktiviteter takket være virtuell virkelighet. I denne artikkelen vil du lære mer om denne innovative praksisen du kan bruke for teambyggingen din.
Definisjon av innovativ teambuilding
Prinsippet for denne lagbyggingen forblir det samme som for klassisk teambygging. Det skiller seg bare på aktivitetsnivå. Faktisk er digitale animasjoner foretrukket under arrangementet. De forbedrer samhold og lagånd. I tillegg kan ansatte ha unike opplevelser som gjør at de kan skape forbindelser. For å tilby passende aktiviteter til deltakerne og for å skaffe nødvendig materiale, er det lurere å tilkalle en fagperson. Han vil kunne leie eller selge deg det essensielle tilbehøret. På denne måten vil teambyggingen gjenspeile bedriften din. Animasjonene vil være innovative, uforglemmelige, pålitelige, estetiske og trygge. Du vil ha mer informasjon her om organisering av en innovativ teambuilding.
Hvorfor velge digital og innovativ teambygging?
Digitale spill basert på ny teknologi har mange fordeler som:
- medarbeiderutvikling;
- styrking av lagånden;
- forbedre konsentrasjonen;
- forbedre lytteferdigheter;
- reduksjon av stress;
- overgå seg selv ;
- oppvåkning av kreativitet.
I tillegg vil dine ansatte under en digital opplæringsøkt lære å bruke teknologiske verktøy som:
- virtuell virkelighet;
- utvidet virkelighet;
- 3D;
- robotikken.
Faktisk vil fagfolk være ansvarlige for å lære dem hvordan de skal bruke det i en vennlig atmosfære. På denne måten vil treningen være interessant fra start til slutt. Aktiviteter kan gjennomføres i grupper, noe som vil styrke teamsamholdet ytterligere. I tillegg vil du ved å organisere en innovativ teambuilding vise dine kollegaer at bedriften din er moderne og at du prøver å finne nye ideer slik at de er på utkikk etter de nyeste teknologiene. Disse aktivitetene vil avdekke nye ferdigheter. Det er også en måte å belønne dine ansatte for arbeidet deres. Det bør bemerkes at medarbeidersamhold forbedrer produktiviteten, da atmosfæren på kontoret vil være roligere og mer avslappet. Etter et slikt arrangement vil bedriften bli mer effektiv.
Noen eksempler på de mest populære aktivitetene under en digital teambuilding
360° virtuell virkelighet
Virtual reality lar deg utforske en ny verden uten å måtte flytte. Deltakerne vil bli utstyrt med et 360-virtuelt headset som lar dem oppleve ekte sensasjoner. Denne teknologien blir mer og mer populær. Hun blir bedre for hvert år. Dine ansatte vil bare kunne beholde et minneverdig minne.
Digital graffiti
Det kalles også digital graffiti. Du kan velge mellom tre graffitibaserte teknologier:
- graffitien: den lar deg slippe løs kreativiteten til de ansatte ved hjelp av en digital bombe. Målet med denne aktiviteten er å lage et digitalt kunstverk på en projisert videoskjerm. Deltakerne vil også kunne grafitti bilder;
- graffiti selfien: Først må deltakerne ta et bilde av seg selv. Deretter må de ved hjelp av en digital bombe retusjere dem;
- graffiti live på scenen: det består i å transkribere det deltakerne sier til bilder. Her er det en profesjonell som graffitterer. Samarbeidspartnernes rolle er å finne en historie å tegne.
Pac Man VR multispillere
Med denne aktiviteten vil ansatte gjenoppdage 90-tallets kultspill, men på en mer moderne og mer høyteknologisk måte. Atmosfæren vil være garantert med denne animasjonen. Du må danne to lag. Den ene vil representere Pac Man og den andre, spøkelsene. Målet er å oppnå seier, som vil animere konkurranseånden. Noen fagfolk plasserer en skjerm slik at andre deltakere kan følge spillet. Dine ansatte vil slappe av og ha det gøy. De vil ha det hyggelig sammen.
AR Drone 2.0 Flying
Denne animasjonen består av å gjennomføre et luftdronerløp. Profesjonelle setter opp oppblåsbare hindringer for å gjøre løpet mer interessant. Du må mestre maskinen og vite hvordan du skal styre hastigheten for å vinne og vinne tittelen som beste sjåfør i laget. Denne aktiviteten vil tillate deltakerne å forbedre sin intellektuelle kapasitet, fordi pilotering av en drone krever reell kunnskap.
4D-stimulatoren
Deltakerne vil oppdage et parallelt univers i 4 dimensjoner ved å øve på 100 % digitale aktiviteter med en 4D-stimulator. De vil bruke virtuelle virkelighetshodesett kombinert med simuleringsteknologi. Her er noen eksempler på ekstremsport som en profesjonell tilbyr:
- Snowboardsimulering : du vil ha inntrykk av å skli med samme hastighet som når du går ned en snøbakke;
- Vingedrakt simulator : du vil ha følelsen av å fly over fjellene mens du glir i luften;
- Motocross simulering : du vil oppleve et hektisk løp ombord på en motocrosssykkel.
Den magiske masken
Denne animasjonen vil garantere deg en realistisk opplevelse. Slik går spillet, først og fremst må deltakerne velge en maske som:
- den venetianske masken;
- Maori tatoveringer;
- stjerne krigen;
- pokemon osv.
Da vil bildet reflekteres i ansiktet deres og følge deres bevegelser og uttrykk. En skjerm vil bli gjort tilgjengelig for dem. De vil derfor måtte stille seg foran det. Det er en morsom, kollektiv begivenhet som helt sikkert vil bringe dem nærmere hverandre.
The Foot Robot – Bokserobot
Denne aktiviteten kombinerer sportens verden med robotikken. Deltakerne vil glede seg over fjernstyrte robotshow. Her er tre eksempler på miniaktiviteter:
- bokseroboten : det er en boksekamp på en miniring mellom to fjernstyrte roboter. Du kan veilede robotene til å gjøre de bevegelsene du ønsker;
- fotballroboten : du må danne to lag med to spillere. De skal møte hverandre på et minifelt. En målvaktsrobot vil bli plassert på den for å hindre motstandere i å score et mål ved hjelp av intuitiv teknologi;
- den dansende roboten : han vil live opp arrangementet med et danseshow.
Kombiner virtuelle aktiviteter med andre aktiviteter
Du kan alltid legge til andre klassiske aktiviteter under din innovative teambuilding som:
Dubbingverkstedet
Kollegene dine vil ha det gøy å låne stemmene sine til de mest kjente karakterene. De vil danne et team på 4 eller 5 personer. Deretter vil de besøke en kult kinoscene sammen. Du kan danne et lag på 12 personer og be om at alle deltar i 12 minutter.
Lego mani
Dine ansatte vil vende tilbake til barndommen med dette spillet. De vil bruke kreativiteten sin. Du setter for eksempel sammen flere lag og ber dem bygge en bro. Det laget som klarer å bygge lengst og sterkest vinner. Du kan live opp spillet ved å legge til hindringer eller be teamene lage komplekse former. Tillat 15 minutter per utfordring og gi en plass på minst 1 m² for hvert lag.