Teambuilding heet in het Frans teambuilding. Deze methode verscheen begin jaren tachtig in de Verenigde Staten. Het doel is om de sociale banden te versterken van een groep mensen die in hetzelfde bedrijf of dezelfde instelling werken. Momenteel kiezen, met de evolutie van de technologie, steeds meer bedrijven voor innovatieve activiteiten dankzij virtual reality. In dit artikel leert u meer over deze innovatieve praktijk die u kunt toepassen voor uw teambuilding.
Definitie van innovatieve teambuilding
Het principe van deze teambuilding blijft hetzelfde als dat van de klassieke teambuilding. Het verschilt alleen op het niveau van de activiteiten. Digitale animaties hebben tijdens het evenement inderdaad de voorkeur. Ze verbeteren de samenhang en de teamgeest. Bovendien kunnen medewerkers unieke ervaringen opdoen waarmee ze verbindingen kunnen leggen. Om de deelnemers passende activiteiten aan te bieden en de benodigde materialen te verkrijgen, is het verstandiger een beroep te doen op een professional. Hij kan u de essentiële accessoires verhuren of verkopen. Zo weerspiegelt uw teambuilding uw bedrijf. De animaties zullen innovatief, onvergetelijk, betrouwbaar, esthetisch en veilig zijn. Dat zul je hebben meer informatie hier over de organisatie van een innovatieve teambuilding.
Waarom kiezen voor digitale en innovatieve teambuilding?
Digitale games gebaseerd op nieuwe technologie hebben veel voordelen, zoals:
- de ontwikkeling van medewerkers;
- het versterken van de teamgeest;
- het verbeteren van de concentratie;
- het verbeteren van luistervaardigheden;
- vermindering van stress;
- zichzelf overtreffen;
- het ontwaken van creativiteit.
Daarnaast leren uw medewerkers tijdens een digitale training met behulp van technologische hulpmiddelen zoals:
- virtuele realiteit;
- verbeterde realiteit;
- 3D;
- de robotica.
Het is inderdaad de verantwoordelijkheid van professionals om hen te leren hoe ze het in een vriendelijke sfeer moeten gebruiken. Zo blijft de training van begin tot eind interessant. Activiteiten kunnen in groepen worden uitgevoerd, wat de teamcohesie verder zal versterken. Daarnaast laat je door het organiseren van een innovatieve teambuilding aan je collega’s zien dat jouw bedrijf modern is en dat je op zoek bent naar nieuwe ideeën, zodat zij op zoek gaan naar de nieuwste technologieën. Deze activiteiten zullen nieuwe vaardigheden aan het licht brengen. Het is ook een manier om uw medewerkers te belonen voor hun werk. Opgemerkt moet worden dat de samenhang tussen medewerkers de productiviteit verbetert, omdat de sfeer op kantoor rustiger en meer ontspannen zal zijn. Na zo’n gebeurtenis zal het bedrijf efficiënter zijn.
Enkele voorbeelden van de meest populaire activiteiten tijdens een digitale teambuilding
360° virtuele realiteit
Met Virtual Reality kun je een nieuwe wereld verkennen zonder dat je hoeft te bewegen. Deelnemers worden uitgerust met een 360 virtuele headset waarmee ze echte sensaties kunnen ervaren. Deze technologie wordt steeds populairder. Ze wordt elk jaar beter. Uw medewerkers kunnen alleen een gedenkwaardige herinnering bewaren.
Digitale graffiti
Het wordt ook wel digitale graffiti genoemd. U kunt kiezen uit drie op graffiti gebaseerde technologieën:
- de graffiti: Hiermee kunt u de creativiteit van uw medewerkers de vrije loop laten met behulp van een digitale bom. Het doel van deze activiteit is om een digitaal kunstwerk te creëren op een geprojecteerd videoscherm. Deelnemers kunnen ook virtueel foto’s graffiti maken;
- de graffiti-selfie: Eerst moeten de deelnemers een foto van zichzelf maken. Vervolgens moeten ze ze met behulp van een digitale bom retoucheren;
- graffiti Live op het podium: het bestaat uit het in beelden omzetten van wat de deelnemers zeggen. Hier is het een professional die graffiti maakt. De rol van de medewerkers is om een verhaal te vinden om te tekenen.
Pac Man VR-multispelers
Met deze activiteit herontdekken medewerkers het cultspel van de jaren 90, maar dan op een modernere en meer hightech manier. Met deze animatie is de sfeer gegarandeerd. Je moet twee teams vormen. De ene vertegenwoordigt Pac Man en de andere de geesten. Het doel is om de overwinning te behalen, wat de competitieve geest zal bezielen. Sommige professionals plaatsen een scherm zodat andere deelnemers het spel kunnen volgen. Uw medewerkers zullen ontspannen en plezier hebben. Ze zullen het samen leuk hebben.
AR Drone 2.0 Vliegen
Deze animatie bestaat uit het uitvoeren van een dronerace in de lucht. Professionals zetten opblaasbare obstakels op om de race interessanter te maken. Je moet de machine onder de knie krijgen en weten hoe je de snelheid ervan moet beheersen om te winnen en de titel van beste coureur van het team te winnen. Met deze activiteit kunnen deelnemers hun intellectuele capaciteiten verbeteren, omdat het besturen van een drone echte knowhow vereist.
De 4D-stimulator
Deelnemers ontdekken een parallel universum in 4 dimensies door 100% digitale activiteiten te oefenen met een 4D-stimulator. Ze zullen virtual reality-headsets dragen in combinatie met simulatietechnologie. Hier zijn enkele voorbeelden van extreme sporten die een professional aanbiedt:
- Snowboard-simulatie : u krijgt de indruk met dezelfde snelheid te glijden als wanneer u een sneeuwhelling afdaalt;
- Wingsuit-simulator : je zult het gevoel hebben over de bergen te vliegen terwijl je door de lucht zweeft;
- Motorcross-simulatie : je beleeft een hectische race aan boord van een crossmotor.
Het magische masker
Deze animatie garandeert je een realistische ervaring. Zo gaat het spel. Allereerst moeten de deelnemers een masker kiezen zoals:
- het Venetiaanse masker;
- Maori-tatoeages;
- sterrenoorlogen;
- Pokémon, enz.
Vervolgens wordt het beeld op hun gezicht weerspiegeld en volgt het hun bewegingen en uitdrukkingen. Er zal een scherm voor hen beschikbaar worden gesteld. Ze zullen zich er dus voor moeten plaatsen. Het is een leuk, collectief evenement dat hen zeker dichter bij elkaar zal brengen.
De Voetrobot – Boksrobot
Deze activiteit combineert de wereld van de sport met die van de robotica. Deelnemers zullen genieten van op afstand bestuurbare robotshows. Hier zijn drie voorbeelden van mini-activiteiten:
- de boksrobot : het is een bokswedstrijd op een miniring tussen twee op afstand bestuurbare robots. Je kunt de robots begeleiden om de bewegingen te maken die jij wilt;
- de voetbalrobot : je moet twee teams van twee spelers vormen. Ze staan tegenover elkaar op een miniveldje. Er zal een keepersrobot op worden geplaatst om met behulp van intuïtieve technologie te voorkomen dat tegenstanders een doelpunt maken;
- de dansende robot : hij zal het evenement verlevendigen met een dansshow.
Combineer virtuele activiteiten met andere activiteiten
Tijdens uw innovatieve teambuilding kunt u altijd andere klassieke activiteiten toevoegen zoals:
De nasynchronisatieworkshop
Je collega’s zullen met veel plezier hun stem lenen aan de beroemdste personages. Zij vormen een team van 4 of 5 personen. Daarna zullen ze samen een cultfilmscène opnieuw bezoeken. Je kunt een team van 12 personen vormen en iedereen vragen om 12 minuten mee te doen.
Lego-manie
Met dit spel keren uw medewerkers terug naar hun kindertijd. Ze gebruiken hun creativiteit. Je stelt bijvoorbeeld meerdere teams samen en vraagt hen een brug te bouwen. Het team dat het langst en het sterkst weet te bouwen, zal winnen. Je kunt het spel verlevendigen door obstakels toe te voegen of teams te vragen complexe vormen te creëren. Reken 15 minuten per uitdaging en voorzie voor elk team een ruimte van minimaal 1 m².