Nuestros consejos para organizar un team building innovador

Nuestros consejos para organizar un team building innovador

El team building se llama team building en francés. Este método apareció a principios de los años 1980 en Estados Unidos. Su objetivo es fortalecer los vínculos sociales de un grupo de personas que trabajan en una misma empresa o institución. Actualmente, con la evolución de la tecnología, cada vez son más las empresas que apuestan por actividades innovadoras gracias a la realidad virtual. En este artículo, aprenderá más sobre esta práctica innovadora que puede adoptar en la formación de su equipo.

Definición de team building innovador

El principio de este team building sigue siendo el mismo que el del team building clásico. Se diferencia sólo en el nivel de actividades. De hecho, las animaciones digitales se ven favorecidas durante el evento. Mejoran la cohesión y el espíritu de equipo. Además, los empleados podrán vivir experiencias únicas que les permitirán crear conexiones. Para ofrecer actividades adecuadas a los participantes y obtener los materiales necesarios, es más prudente recurrir a un profesional. Él podrá alquilarle o venderle los accesorios esenciales. De esta manera, la formación de su equipo reflejará su empresa. Las animaciones serán innovadoras, inolvidables, confiables, estéticas y seguras. Vosotros tendréis más información aquí sobre la organización de un team building innovador.

¿Por qué optar por el team building digital e innovador?

Los juegos digitales basados ​​en nueva tecnología tienen muchas ventajas como:

  • desarrollo de empleado;
  • fortalecer el espíritu de equipo;
  • mejorar la concentración;
  • mejorar las habilidades de escucha;
  • reducción del estrés;
  • superarse a uno mismo;
  • el despertar de la creatividad.

Además, durante una sesión de formación digital, tus empleados aprenderán utilizando herramientas tecnológicas como:

  • realidad virtual;
  • realidad aumentada;
  • 3D;
  • la robótica.

De hecho, los profesionales serán los encargados de enseñarles a utilizarlo en un ambiente agradable. De esta forma, la formación será interesante de principio a fin. Las actividades se pueden realizar en grupo, lo que fortalecerá aún más la cohesión del equipo. Además, organizando un team building innovador, demostrarás a tus compañeros que tu empresa es moderna y que estás intentando encontrar nuevas ideas para que estén atentos a las últimas tecnologías. Estas actividades revelarán nuevas habilidades. También es una forma de recompensar a sus empleados por su trabajo. Cabe destacar que la cohesión de los empleados mejora la productividad, ya que el ambiente en la oficina será más tranquilo y relajado. Después de tal evento, la empresa será más eficiente.

Algunos ejemplos de las actividades más populares durante un team building digital

realidad virtual 360°

La realidad virtual te permite explorar un mundo nuevo sin tener que moverte. Los participantes estarán equipados con unos auriculares virtuales 360 que les permitirán experimentar sensaciones reales. Esta tecnología es cada vez más popular. Ella mejora cada año. Tus empleados sólo podrán conservar un recuerdo memorable.

Graffitis digitales

También se le llama graffiti digital. Puedes elegir entre tres tecnologías basadas en graffiti:

  • los graffitis: te permite dar rienda suelta a la creatividad de tus empleados utilizando una bomba digital. El objetivo de esta actividad es crear una obra de arte digital en una pantalla de video proyectada. Los participantes también podrán realizar fotografías de graffiti virtualmente;
  • la selfie pintada: Primero, los participantes deben tomarse una foto. Luego, utilizando una bomba digital, deberán retocarlos;
  • graffiti en vivo en el escenario: consiste en transcribir en imágenes lo que dicen los participantes. Aquí es un profesional el que pinta. El papel de los colaboradores es encontrar una historia para dibujar.

Pac Man VR Multijugadores

Con esta actividad, los empleados redescubrirán el juego de culto de los años 90, pero de una manera más moderna y tecnológicamente avanzada. El ambiente estará garantizado con esta animación. Tienes que formar dos equipos. Uno representará a Pac Man y el otro, a los fantasmas. El objetivo es lograr la victoria, lo que animará el espíritu competitivo. Algunos profesionales colocan una pantalla para que el resto de participantes puedan seguir el juego. Sus empleados se relajarán y se divertirán. Lo pasarán bien juntos.

AR Drone 2.0 volando

Esta animación consiste en la realización de una carrera de drones aéreos. Los profesionales colocaron obstáculos inflables para hacer la carrera más interesante. Debes dominar la máquina y saber gestionar su velocidad para ganar y conseguir el título de mejor piloto del equipo. Esta actividad permitirá a los participantes mejorar su capacidad intelectual, porque pilotar un dron requiere conocimientos reales.

El estimulador 4D

Los participantes descubrirán un universo paralelo en 4 dimensiones practicando actividades 100% digitales con un estimulador 4D. Llevarán cascos de realidad virtual combinados con tecnología de simulación. Aquí te dejamos algunos ejemplos de deportes extremos que ofrece un profesional:

  • Simulación de snowboard : tendrás la impresión de deslizarte con la misma velocidad que cuando bajas por una pendiente nevada;
  • Simulador de traje aéreo : tendrás la sensación de volar sobre las montañas mientras te deslizas en el aire;
  • Simulación de motocross : vivirás una carrera frenética a bordo de una moto de motocross.

La máscara mágica

Esta animación te garantizará una experiencia realista. Así es como va el juego, primero que nada, los participantes deben elegir una máscara como:

  • la máscara veneciana;
  • Tatuajes maoríes;
  • guerra de las Galaxias;
  • pokemon,etc.

Luego la imagen se reflejará en su rostro y seguirá sus movimientos y expresiones. Se pondrá a su disposición una pantalla. Por tanto, tendrán que ponerse delante. Es un evento colectivo divertido que sin duda los acercará más.

El robot de pie – Robot de boxeo

Esta actividad combina el mundo del deporte con el de la robótica. Los participantes disfrutarán de espectáculos de robots controlados a distancia. A continuación se muestran tres ejemplos de miniactividades:

  • el robot de boxeo : es un combate de boxeo en un mini ring entre dos robots controlados a distancia. Podrás guiar a los robots para que realicen los movimientos que desees;
  • el robot de futbol : debes formar dos equipos de dos jugadores. Se enfrentarán en un minicampo. Se colocará sobre él un robot portero para evitar que los oponentes marquen un gol utilizando tecnología intuitiva;
  • el robot bailarín : amenizará el evento con un espectáculo de danza.

Combina actividades virtuales con otras actividades

Siempre puedes agregar otras actividades clásicas durante tu team building innovador, como:

El taller de doblaje

Tus compañeros se divertirán prestando sus voces a los personajes más famosos. Formarán un equipo de 4 o 5 personas. Luego, volverán a visitar juntos una escena de cine de culto. Puedes formar un equipo de 12 personas y pedir que todos participen durante 12 minutos.

Manía de Lego

Tus empleados volverán a su infancia con este juego. Usarán su creatividad. Por ejemplo, reúnes varios equipos y les pides que construyan un puente. Ganará el equipo que consiga construir más tiempo y más fuerte. Puedes animar el juego agregando obstáculos o pidiendo a los equipos que creen formas complejas. Dedica 15 minutos por desafío y proporciona un espacio de al menos 1 m² para cada equipo.

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