Teambuilding heißt auf Französisch Teambuilding. Diese Methode erschien Anfang der 1980er Jahre in den Vereinigten Staaten. Ziel ist es, die sozialen Bindungen einer Gruppe von Menschen zu stärken, die im selben Unternehmen oder derselben Institution arbeiten. Mit der Weiterentwicklung der Technologie entscheiden sich derzeit immer mehr Unternehmen für innovative Aktivitäten dank der virtuellen Realität. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über diese innovative Praxis, die Sie für Ihre Teambildung anwenden können.
Definition von innovativem Teambuilding
Das Prinzip dieses Teambuildings bleibt das gleiche wie das des klassischen Teambuildings. Es unterscheidet sich nur auf der Ebene der Aktivitäten. Tatsächlich werden während der Veranstaltung digitale Animationen bevorzugt. Sie stärken den Zusammenhalt und den Teamgeist. Darüber hinaus können Mitarbeiter einzigartige Erfahrungen machen, die es ihnen ermöglichen, Verbindungen herzustellen. Um den Teilnehmern geeignete Aktivitäten anzubieten und die notwendigen Materialien zu beschaffen, ist es sinnvoller, einen Fachmann hinzuzuziehen. Er kann Ihnen das notwendige Zubehör vermieten oder verkaufen. Auf diese Weise spiegelt Ihr Teambuilding Ihr Unternehmen wider. Die Animationen werden innovativ, unvergesslich, zuverlässig, ästhetisch und sicher sein. Du wirst haben Weitere Informationen hier zur Organisation eines innovativen Teambuildings.
Warum sich für digitales und innovatives Teambuilding entscheiden?
Digitale Spiele, die auf neuer Technologie basieren, haben viele Vorteile wie:
- Mitarbeiterentwicklung;
- Stärkung des Teamgeistes;
- Verbesserung der Konzentration;
- Verbesserung der Hörfähigkeiten;
- Reduzierung von Stress;
- sich selbst übertreffen;
- das Erwachen der Kreativität.
Darüber hinaus erlernen Ihre Mitarbeiter im Rahmen einer digitalen Schulung den Umgang mit technologischen Hilfsmitteln wie:
- virtuelle Realität;
- erweiterte Realität;
- 3D;
- die Robotik.
Tatsächlich werden Profis dafür verantwortlich sein, ihnen in einer freundlichen Atmosphäre den Umgang damit beizubringen. So wird die Ausbildung von Anfang bis Ende interessant. Aktivitäten können in Gruppen durchgeführt werden, was den Zusammenhalt im Team zusätzlich stärkt. Darüber hinaus zeigen Sie Ihren Kollegen durch die Organisation eines innovativen Teambuildings, dass Ihr Unternehmen modern ist und Sie auf der Suche nach neuen Ideen sind, sodass diese auf der Suche nach den neuesten Technologien sind. Diese Aktivitäten werden neue Fähigkeiten offenbaren. Dies ist auch eine Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter für ihre Arbeit zu belohnen. Es ist zu beachten, dass der Zusammenhalt der Mitarbeiter die Produktivität verbessert, da die Atmosphäre im Büro ruhiger und entspannter wird. Nach einem solchen Ereignis wird das Unternehmen effizienter sein.
Einige Beispiele der beliebtesten Aktivitäten während eines digitalen Teambuildings
360° virtuelle Realität
Mit der virtuellen Realität können Sie eine neue Welt erkunden, ohne sich bewegen zu müssen. Die Teilnehmer werden mit einem virtuellen 360-Grad-Headset ausgestattet, das es ihnen ermöglicht, echte Empfindungen zu erleben. Diese Technologie erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Es geht ihr jedes Jahr besser. Ihre Mitarbeiter werden nur eine unvergessliche Erinnerung behalten.
Digitales Graffiti
Es wird auch digitales Graffiti genannt. Sie können zwischen drei Graffiti-basierten Technologien wählen:
- das Graffiti: Es ermöglicht Ihnen, die Kreativität Ihrer Mitarbeiter mithilfe einer digitalen Bombe freizusetzen. Das Ziel dieser Aktivität ist die Schaffung eines digitalen Kunstwerks auf einer projizierten Videoleinwand. Die Teilnehmer haben auch die Möglichkeit, virtuell Graffiti-Fotos zu machen;
- das Graffiti-Selfie: Zunächst müssen die Teilnehmer ein Foto von sich machen. Dann müssen sie sie mit einer digitalen Bombe retuschieren;
- Graffiti Live auf der Bühne: Es besteht darin, das, was die Teilnehmer sagen, in Bilder zu übertragen. Hier ist es ein Profi, der Graffitis macht. Die Rolle der Mitarbeiter besteht darin, eine Geschichte zu finden, die sie zeichnen können.
Pac Man VR Multiplayer
Mit dieser Aktivität werden Mitarbeiter das Kultspiel der 90er Jahre neu entdecken, allerdings auf eine modernere und technisch anspruchsvollere Art und Weise. Mit dieser Animation ist für Stimmung gesorgt. Es müssen zwei Teams gebildet werden. Einer wird Pac Man darstellen und der andere die Geister. Ziel ist es, den Sieg zu erringen, was den Wettbewerbsgeist beleben wird. Einige Profis platzieren einen Bildschirm, damit andere Teilnehmer das Spiel verfolgen können. Ihre Mitarbeiter werden sich entspannen und Spaß haben. Sie werden eine schöne Zeit zusammen haben.
AR-Drohne 2.0 fliegend
Diese Animation besteht aus der Durchführung eines Drohnenrennens aus der Luft. Profis bauen aufblasbare Hindernisse auf, um das Rennen interessanter zu gestalten. Sie müssen die Maschine beherrschen und wissen, wie Sie mit ihrer Geschwindigkeit umgehen, um den Titel des besten Fahrers im Team zu gewinnen. Diese Aktivität ermöglicht es den Teilnehmern, ihre intellektuellen Fähigkeiten zu verbessern, denn das Steuern einer Drohne erfordert echtes Know-how.
Der 4D-Stimulator
Die Teilnehmer entdecken ein Paralleluniversum in 4 Dimensionen, indem sie 100 % digitale Aktivitäten mit einem 4D-Stimulator üben. Sie werden Virtual-Reality-Headsets kombiniert mit Simulationstechnologie tragen. Hier sind einige Beispiele für Extremsportarten, die ein Profi anbietet:
- Snowboardsimulation : Sie werden den Eindruck haben, mit der gleichen Geschwindigkeit zu gleiten, als würden Sie einen Schneehang hinunterfahren;
- Wingsuit-Simulator : Sie werden das Gefühl haben, über die Berge zu fliegen und dabei in der Luft zu gleiten;
- Motocross-Simulation : Sie werden ein hektisches Rennen an Bord eines Motocross-Bikes erleben.
Die magische Maske
Diese Animation garantiert Ihnen ein realistisches Erlebnis. So läuft das Spiel ab: Zunächst müssen die Teilnehmer eine Maske auswählen wie:
- die venezianische Maske;
- Maori-Tattoos;
- Krieg der Sterne;
- Pokémon usw.
Dann wird sich das Bild auf ihrem Gesicht widerspiegeln und ihren Bewegungen und Gesichtsausdrücken folgen. Ihnen wird ein Bildschirm zur Verfügung gestellt. Sie werden sich daher davor positionieren müssen. Es ist eine unterhaltsame, gemeinsame Veranstaltung, die sie sicherlich näher zusammenbringen wird.
Der Fußroboter – Boxroboter
Diese Aktivität verbindet die Welt des Sports mit der der Robotik. Die Teilnehmer werden ferngesteuerte Robotershows genießen. Hier sind drei Beispiele für Mini-Aktivitäten:
- der Boxroboter : Es ist ein Boxkampf auf einem Miniring zwischen zwei ferngesteuerten Robotern. Sie können die Roboter anleiten, die gewünschten Bewegungen auszuführen;
- der Fußballroboter : Sie müssen zwei Teams mit je zwei Spielern bilden. Sie werden sich auf einem Minifeld gegenüberstehen. Darauf wird ein Torwartroboter platziert, der mithilfe intuitiver Technologie verhindern soll, dass der Gegner ein Tor schießt;
- der tanzende Roboter : Er wird die Veranstaltung mit einer Tanzshow beleben.
Kombinieren Sie virtuelle Aktivitäten mit anderen Aktivitäten
Sie können während Ihres innovativen Teambuildings jederzeit weitere klassische Aktivitäten hinzufügen, wie zum Beispiel:
Die Synchronwerkstatt
Ihre Kollegen werden Spaß daran haben, den berühmtesten Charakteren ihre Stimme zu leihen. Sie bilden ein Team von 4 oder 5 Personen. Anschließend werden sie gemeinsam eine Kult-Kinoszene erneut besuchen. Sie können ein Team aus 12 Personen bilden und jeden bitten, 12 Minuten lang mitzumachen.
Lego-Manie
Ihre Mitarbeiter werden mit diesem Spiel in ihre Kindheit zurückkehren. Sie werden ihre Kreativität nutzen. Sie stellen beispielsweise mehrere Teams zusammen und bitten sie, eine Brücke zu bauen. Das Team, das es schafft, am längsten und stärksten zu bauen, wird gewinnen. Sie können das Spiel beleben, indem Sie Hindernisse hinzufügen oder Teams bitten, komplexe Formen zu erstellen. Planen Sie pro Herausforderung 15 Minuten ein und stellen Sie jedem Team eine Fläche von mindestens 1 m² zur Verfügung.